Турецкий для команды — с живыми преподавателями
Для сотрудников, которые ведут переговоры с турецкими партнёрами, переезжают в Турцию или работают с турецкими клиентами. Уроки один на один по задачам их работы, один пакет на всю команду и отчёт для HR каждый месяц.
Для каких компаний и задач
Переговоры и закупки
Импорт, логистика, производство: переписка, звонки и встречи с турецкими поставщиками без переводчика.
Релокация сотрудников
Команда с офисом в Турции: аренда, банк, ВНЖ и разговоры с коллегами — до и после переезда.
Сервис для турецких гостей
Отели, клиники, туризм, ритейл: фразы и сценарии под вашу стойку, телефон и мессенджеры.
Язык как бенефит
Турецкий в соцпакете: каждый занимается в своём темпе, компания платит из одного пакета.
Один пакет уроков на всю команду
Компания покупает уроки общим пулом, а не курс на каждого. HR решает, кто сколько занимается, и может перераспределить уроки в любой момент.
- Уроки не привязаны к человекуСотрудник уволился или ушёл в отпуск — его уроки переходят коллеге и не сгорают.
- Разная нагрузка — один пакетРуководителю перед переговорами — 3 урока в неделю, остальным — по одному.
- Расход под контролемКаждый месяц сообщаем, сколько уроков списано и сколько осталось.
- Отдел закупок · 4 человека46 ур.
- Переезд в Стамбул · 3 человека38 ур.
- Продажи · 2 человека21 ур.
- в резерве15 ур.
Отчёт для HR каждый месяц
Менеджер присылает таблицу по каждому сотруднику — её можно сразу переслать руководителю.
- Посещаемость: проведённые, перенесённые и пропущенные уроки
- Уровень по шкале CEFR на старте и сейчас
- Комментарий преподавателя: что получается, над чем работаем
- Остаток уроков в пакете
скороКабинет компании, где те же данные видно онлайн.
| Сотрудник | Уровень | Посещаемость | Уроков |
|---|---|---|---|
| Анна К. | A2 → B1 | 100% | 9 |
| Дмитрий С. | A1 → A2 | 89% | 8 |
| Мария Р. | A0 → A1 | 75% | 6 |
| Егор В. | A2 → A2 | 88% | 7 |
Уроки проходят на нашей платформе Lernica
Видеосвязь, учебник, домашка и словарик в браузере. Сотруднику не нужно ничего устанавливать — это удобно и для корпоративных ноутбуков.
Урок и учебник на одном экране
Отвечаете в упражнениях — преподаватель видит ответы сразу и разбирает ошибки на уроке.
Урок 6 · Тема
Şimdiki zaman
настоящее время
Аффикс -iyor — «прямо сейчас»: Şu an kahve içiyorum.
Преподаватель
Вы
Видеосвязь в браузере
ничего не нужно устанавливать
Прогресс видно всегда
урока
слов
в пакете
Домашка с проверкой
Вставить слово, выбрать ответ, написать фразу — и отправить учителю.
Bir çay, lütfen.
Словарик и тренажёр слов
Слова с уроков собираются сами — повторяете карточками с озвучкой.
Учитель на связи между уроками
Застряли на домашке — напишите в чат. Преподаватель ответит, добавит задания и напомнит о следующем уроке.
Hocam, проверите вступление к эссе? Не уверена, что связки подходят для B2
essay-tomer.docx
Структура хорошая. Вместо «Bence» для B2 лучше «Kanımca» и «Öte yandan». Поправила 2 места и добавила задание на связки
Тарифы для компаний
Компания покупает общий пакет уроков, HR распределяет его между сотрудниками. Урок — 50 минут один на один с преподавателем.
Старт
2–5 сотрудников
40 уроков
€888 / $988 · €22 / $25 за урок
- действует 3 месяца
- ≈ 1 урок в неделю для 3 сотрудников
- бесплатная диагностика каждого
- отчёт для HR раз в месяц
Команда
урок на 10% дешевле6–20 сотрудников
120 уроков
€2 396 / $2 666 · €20 / $22 за урок
- на квартал, продление поквартально
- ≈ 1 урок в неделю для 9 сотрудников
- личный менеджер
- отчёт для HR раз в месяц
Компания
от 20 сотрудников
от 300 уроков
от €18 / $20 за урокстоимость — по расчёту под команду
- программа под отделы и роли
- мини-группы по 3–4 человека по запросу
- срок и график оплаты — по договорённости
Подключение — около недели
- 1
Созвон на 20 минут
Обсуждаем задачи, число сотрудников и сроки. Предлагаем пакет и программу под роли.
- 2
Договор и счёт
Работаем по договору, оплата по счёту с расчётного счёта компании.
- 3
Диагностика каждого
Бесплатное вводное занятие с методистом: уровень, цели, удобное время, подбор преподавателя.
- 4
Уроки и отчёт
Сотрудники занимаются в своём графике, HR раз в месяц получает отчёт.
Частые вопросы
Можно оплатить с расчётного счёта компании?
Да. Заключаем договор, выставляем счёт и присылаем закрывающие документы. Платить картой сотрудника не нужно.
Что будет с уроками, если сотрудник уволится?
Они остаются в пакете компании. HR передаёт их другому сотруднику — достаточно написать менеджеру.
Как подбирают преподавателя?
После бесплатной диагностики методист подбирает преподавателя под уровень, задачи и график сотрудника. Если не сложилось — заменим, уроки не пропадут.
Сколько длится урок и когда проходят занятия?
50 минут один на один, онлайн на платформе Lernica в браузере. Время сотрудник согласует с преподавателем: утром, в обед или вечером.
Можно учиться группой?
Да, в пакете «Компания» собираем мини-группы по 3–4 сотрудника одного уровня. Для команд до 20 человек советуем индивидуальные уроки: каждый идёт в своём темпе и со своими задачами.
Как понять, что обучение работает?
Раз в месяц присылаем отчёт: посещаемость, уровень по CEFR на старте и сейчас, комментарий преподавателя. Кабинет компании, где это видно онлайн, появится позже.
Можно сначала попробовать?
Да. Диагностика каждого сотрудника бесплатная, а для проверки формата есть пилот: месяц по цене розничного пакета 16 + 1 урок.
Расскажите о команде
Ответим в течение рабочего дня, предложим пакет и проведём бесплатную диагностику уровня для сотрудников.